Үйлдвэрлэлийн ажилтнуудаа сургах 6 Зөвлөмж

Ажилчдын сургалт нь танай багийг оролцуулах сайхан арга юм. Энэ бол яахын аргагүй нөхцөл байдал. Та илүү үр бүтээлтэй баг болж, танай баг өөр газар хүрэхгүй байж болох мэдлэгийг олж авдаг. Үүнээс гадна, тэд илүү их мэдээлэл мэддэг байх тусам байгууллагад илүү үнэ цэнэтэй болдог. Үйлдвэрлэлийн ажилтнуудаа сургах талаар хэдэн зөвлөмжийг доор харуулав:

1. Тэдэнд яаж, яагаад гэдгийг нь заагаад өгчих л дөө
Таны үйлдвэрлэлийн багт эндүүрэл тэдний хэсэг нийцэж хаана хуваалцах замаар том зургийг өг. Эдгээр зорилгод хүрэхийн тулд компанийн зорилго, тэдгээрийн үүргийг хуваалцаж, тэдний хувь нэмэр нь бизнесийн амжилтанд зайлшгүй шаардлагатай гэдгийг ойлгох болно. Энэ нь тэднийг сүй тавиад зогсохгүй Багийн илүү үр бүтээлтэй гишүүн болно.

2. Be 
Ажилтнуудаа сургахдаа хүн бүр ижил мессеж хүлээн авсан эсэхийг шалгаарай. Сонсохоос өөр муу зүйл байхгүй”гэхдээ Жонни надад үүнийг ингэж хийхийг зааж өгсөн”. Илүү туршлагатай ажилтнуудаа ажлын байран дээрх сургагч багш болгон ашиглаад үзээрэй. Та ч гэсэн тэднийг үйл явцын туршид алхмуудыг баримтжуулах байж болох юм, тууштай Зурвас илгээх зорилгоор.

3. Үнэлэх
Сургалтын талаарх санал хүсэлтийг ажилтнуудаасаа асуу. Та цаашид үр дүнтэй байж болох талаар зарим их хэтийн авах болно. Энэ нь та тэдний сонирхол руу холбох, суралцах нь тэдний давуу аргыг олж боломжтой болно. Нь зөвхөн энэ, харин таны баг та тэдний санаа бодлыг үнэлдэг гэдгийг мэдэх болно. Та өмнө нь бодож байгаагүй сайжруулалтын санаануудыг ч авч болно.

4. Сургалтанд гар
Баг нь дадлага хийх цаг зав гаргаж, шинэ зүйл сурахад илүү тохь тухтай байх болно. Энэ нь бүтэлгүйтлийн айдсыг багасгаж, бодит гэрээ рүү шилжих цаг ирэхэд багийн итгэлийг нэмэгдүүлэх болно.

5. Сонирхолтой болгох
Хэрэв та хүсэж байгаа хамгийн сүүлийн зүйл бол нулимс нь таны багийг үүрсэн болно snoozefest байна. Сургалтаа интерактив болгох-бүлгийн хэлэлцүүлэг, үйл ажиллагаатай. Танай багтай шууд холбоотой тодорхой жишээг хуваалцаарай. Идэвхтэй оролцдог хүн бүрт амттан гаргаж өгөөрэй. Миний хувьд 10 настай хүү ” та нар тэднийг та сонсох хүсэлтэй болгох хэрэгтэй!”

6. Дагуу Бэлтгэх
Илтгэлээ дадлагажуулаарай, ингэснээр та юу хэлэх гэж байгаагаа мэдэж, агуулгын хувьд тохь тухтай байдаг. Багт хүндэтгэлтэй хандаж, сургалтуудыг цаг тухайд нь эхлүүлэх (дуусгах). Хэрэв тохиромжтой бол, баг шаардлагатай үед эргэж лавлана болно гарын авлага бэлтгэх.