Ажлын өргөдөл хэрхэн бөглөх вэ?
Хэрэв та ажилд орох өргөдөл гаргах үед, Та ихэвчлэн ажил эрхлэлтийн өргөдлийг бөглөж асуусан байна. Хэрэв та аль хэдийн намтар, хамгаалах захидал гаргаж байсан ч гэсэн та ажлын байрны өргөдөл дуусгах асууж болно. Ижил мэдээллийг бүх нэр дэвшигчдийг асуух нь ажлын байрны өргөдлийн үйл явцын стандарт.
Мөн таны ажил олгогч таны хувийн болон ажил эрхлэлтийн түүхийг бичиж, баталгаажуулсан, гарын үсэг зурна. Та програмыг гарын үсэг зурах үед, та энэ талаар бүх мэдээлэл үнэн зөв гэдгийг баталж байна, тиймээс энэ нь зөв эсэхийг нь чухал юм.
Таны ажлын програм бүрэн байх нь чухал, алдааны үнэ төлбөргүй, үнэн зөв.
Ажлын өргөдөл гаргахад шаардлагатай мэдээлэл
Ямар ч та онлайн ажлын програм дуусгах, эсвэл-хүн хэрэглэх эсэх, Хэрэв та урьдчилан хэрэгтэй бүх мэдээллийг бэлэн байгаа эсэхийг шалгаарай. Доорх жагсаалтанд ажилд орох өргөдөл гаргах шаардлагатай бүх мэдээллийг багтаасан байна.1
Хувийн Мэдээлэл
Нэр
Хаяг
Хот, Улсын, Зип Код
Утасны Дугаар
И-Мэйл Хаяг
АНУ-д ажиллах эрх
Хүнд гэмт хэрэг ял шийтгэл (зарим газарт)
Насанд хүрээгүй бол ажлын баримт бичгийн гэрчилгээ
Боловсрол
Сургууль, Коллежууд Оролцлоо
Сургалтын Хөтөлбөрүүд
Мэргэжлийн Үнэмлэх, Диплом
Төгсөлтийн огноо(ийн)
Хөдөлмөр Эрхлэлтийн Мэдээлэл
Өмнөх ажил олгогчдын нэр, хаяг, Утасны дугаар
Супервайзорын нэр
Ажлын байр
Цалин
Ажлаас гарсан шалтгаан
Ашигласан материал
Нэр, ажлын байрны нэр, харилцаа, хаяг, Утасны дугаар зэрэг гурван тодорхойлолтын жагсаалт
Мэдээлэл Хүссэн Байр Суурь
Та өргөдөл буй ажлын байрны нэр
Ажиллах боломжтой цаг/хоног
Та ажлаа эхлэх үед
Анкет
Хэрэв та онлайн хэрэглэх байгаа бол, програмын нэг хэсэг болгон таны товч намтрыг оруулах сонголт байж болох юм.
Хэрэглээний асуултууд та хариулах байхгүй байна
Ажлын өргөдөл дээр байх есгүй зарим нэг асуулт байна. Та арьс өнгө, яс үндэс, шашин шүтлэг, шашин шүтлэг, үндэсний гарал үүсэл, олон нийтийн тусламж, хүйс, гэр бүлийн байдал, бэлгийн чиг баримжаа, нас, хөгжлийн бэрхшээлтэй холбоотой асуултуудад хариулах шаардлагатай биш юм.1
Виз мэдүүлэх шаардлагатай мэдээллийг хэрхэн авах вэ?
Та нээлттэй албан тушаалд тэр дороо хэрэглэхэд бэлэн байгаа болохоор та хэрэгтэй бүх мэдээллийг байгаа эсэхийг шалгах давхар шалгах, мөн та нар хамгийн одоогийн боловсрол, ажил эрхлэлтийн статусыг нь ажил олгогч хангах байгаа болохоор.
Таны ажил эрхлэлтийн түүхийг хянан үзэх: та өөрийн намтар хэрэгтэй (эсвэл таны ажил эрхлэлт, боловсролын түүх жагсаалт) Хэрэв та ажил эрхлэлтийн зөв он сар өдрийг жагсааж байгаа эсэхийг шалгах, ажлын нэр,, боловсролын. Зөрүү анзаарч болно, учир нь таны намтар төгс ажлын програм тохирох естой.
Ажилд орох өргөдөл татаж авах: ажлын байрны өргөдлийн дээжийг татаж аваад бөглөх практик. Ийм замаар та шаардлагатай бүх мэдээлэл байгаа гэдэгт итгэлтэй байж болно, урьдчилан. Энэ нь хялбар хэрэглэх болгоно.
Өргөдлийн маягтыг асуу: Хэрэв та өөрийн биеэр албан тушаалд хүсэлт гаргаж байгаа бол ажлын байрны өргөдлийн маягт хүсэх, Дараа нь бүрэн гүйцэд та гэртээ авч. Та үүнийг унтраах буурах буцаж ирэх үед энэ нь цэвэр, үнэн зөв байх тул та үүнийг бөглөх цаг хугацаа авч болно.
Хамгийн сайн сэтгэгдэл яаж хийдэг вэ?
Та дахь хүн хэрэглэх үед: та авах эсвэл ажлын байрны өргөдөл маягт унтраах унах замаар зогсоох үед, Хэрэв та зөв хувцас өмссөн байгаа гэдэгт итгэлтэй байх. Та ажилд авах менежер ярьж дуусна болно, мөн энэ нь та дээр нь газар ярилцлага авах л тохиолдолд мэргэжлийн харах нь чухал.
Хувь хүний ажлын байрны өргөдлийн шалгах хуудас: Хэрэв та биечилсэн ажлын байрны өргөдлийн жагсаалтыг урьдчилан хянах юм бол ярилцлагын явцад илэрсэн аливаа алдаа гаргахаас зайлсхийх болно.
Та онлайнаар өргөдөл гаргах үед: олон компаниудын хувьд ажлын байрны өргөдлийн маягт ихэвчлэн онлайнаар авах боломжтой, тиймээс тэднийг бүрэн бэлэн байх. Жишээ нь:, дулаан ажил эрхлэлтийн өргөдөл онлайн дууссан болно, мөн бусад олон томоохон ажил олгогч нь үнэн эзэмшдэг. Үнэн хэрэгтээ, зарим ажил олгогчид цаасан өргөдөл хүлээн авахгүй бол өргөдөл гаргагч нь компанийн вэб хуудсанд болон ажлын нүхэнд бүртгэлтэй сайтад өргөдөл гаргах шаардлагатай.
Үргэлж зааврыг нь дагах: онлайн болон цаасан ажил програмууд аль алиныг нь дуусгах үед тодорхой зааврыг нь дагах. Ажил олгогч ч гэсэн энэ нь харах боломж авдаг өмнө ажиллаж байгаа таны өргөдлийг гарч тогших болох өчүүхэн алдаа.
Та мөн ажлын програм хэлбэрээр компанийн вэб сайт, эсвэл нарийн хэвлэх шалгах хүсэж болох юм, Та заавар зэрэг чиглэлийг дагаж байсан эсэхийг шалгах.
Та өмнө нь хянан үзэх: Хэрэв та гаргах товчийг дарна өмнө ажлын байрны өргөдөл зааврыг сайтар уншина уу (эсвэл таны өргөдөл гар). Бүх талбар дүүрэн эсэхийг шалгаарай. Зарим компаниуд нь бүрэн бус өргөдлийг хүлээн авахаас татгалзах.
Таны лавлагаа мэдэгдэх: тэд и-мэйл эсвэл дуудлага хүлээж болох юм бол таны лавлагаа таны өргөдөл дээр нь жагсаасан байсан гэдгийг мэдэгдээрэй.
Шалгалт өгөх бэлтгэлтэй байх: тухайн ажилд тохирох хүн нь сайн эсэхийг тодорхойлохын тулд зарим компаниуд ажилд орох хүсэлт гаргагч нар шалгалтыг өгдөг. Ажилд авахын өмнөх үзлэг, шалгалт (авьяас чадварын үнэлгээ гэх мэт) явуулдаг компаниуд ажилд авахын өмнөх шалгуурт тохирох өргөдөл гаргагчдыг хайж байна.
Ажил эрхлэлтийн тестээр бэлтгэгдсэн байх нь ажил эрхлэлттэй холбоотой асуултуудад илүү сайн хариу өгөхөд танд туслах болно. Зарим компаниуд ажил хайж буй өргөдөл гаргагчдад эмийн шинжилгээ шаарддаг.