Гэрээний аюулгүй байдлын ажилтны амжилтын 21 зөвлөмж
Гэрээний аюулгүй байдлын ажилтнуудаа зохицуулах сайн арга, муу арга замууд байдаг. Бид энд задалж. ИНБ-ууд болон аюулгүй байдлын үйлчилгээний бусад худалдан авагчдын хувьд эхлээд хэрэгцээ, үүргийг тодорхойлох хэрэгтэй.
Хийх
• Аюулгүй байдлын фирмээс өөрийн хөрөнгийг хэрхэн хамгийн Сайн баталгаажуулах талаар зөвлөмж авахыг хүс, үүний оронд юу болохыг урьдчилан тогтоосон ойлголттой байх
та аюулгүй байдлын замаар хэрэгтэй.
• Аюулгүй байдлын ажилтнууд “ажиглаж, мэдээлэх” гэж байгаа эсэх, эсвэл осол гарсан тохиолдолд оролцох эсэхийг тодорхойлох. Ажиглах, тайлагнах аюулгүй байдлын бага сургалт шаарддаг, бага үнэтэй бөгөөд хамгийн их магадлалтай бага хариуцлага хүргэнэ.
• Үйл ажиллагаа явуулах аюулгүй байдлын ажилтнууд илүү сайн бэлтгэгдсэн, сайн цалинтай байх естой гэдгийг мэдэж байх хэрэгтэй. Тэд мөн өндөр эрсдэл учруулж болох юм (Тэд хэт их хүч ашиглаж болно гэх мэт) эсвэл тэд хамгаалахын тулд хөлсөлж байгаа зүйлээ урьдчилан сэргийлэх чадахгүй, гэх мэт.
БОЛОХГҮЙ
• Та зэвсэгт аюулгүй байдлын ажилтан хэрэгтэй гэж. Сүүлийн хэдэн жилийн хугацаанд олон ноцтой осол нь өвдөг огцом татаж урвал зэвсэгт аюулгүй байдлыг ажилд байна, Бодит Байдал дээр зэвсэгт аюулгүй байдлын ажилтан ажилд авах ямар нэг муу зүйл болж боломжийг нэмэгдүүлэх болно үед.Зэвсэгт ажилтнууд танд өртөхөд тохирох эсэхийг тодорхойл: Засгийн газрын гэрээ, банк, өндөр үнэ цэнэтэй эд хөрөнгийг хамгаалах гэх мэт. түргэн хоолны ресторан, сургууль, олон нийтийн томоохон цуглаан гэх мэт илүү тохиромжтой байдаг.
• Хамгаалалтын ажилтнууд гэрээ байгуулсан зүйлээс гадуур ажил үүргийг гүйцэтгэдэг байх (Цас хүрздэх, хүн жолоодох гэх мэт.). Эдгээр үйл ажиллагааны явцад осол гарсан тохиолдолд, аюулгүй байдлын компани хангалттай даатгал байхгүй бол хариуцлага таны компани дээр унаж болно.
Чанарыг Хангах
Хийх
• Хуучин/тэтгэвэрт гарсан хууль сахиулах байгууллагын ажилтан гэх мэт нэр дэвшигчийн цөөрмийн дээд түвшний хамгаалалтын ажилтнуудыг ажилд авна. Тэд өргөн цар хүрээтэй сургалт, үзлэгт хамрагдсан бөгөөд ажилчид болон зочдод маш таатай сэтгэгдэл төрүүлдэг.
• Аюулгүй байдлын ажилтнууд танай салбарын эрсдэлд тохирсон нөхцөл байдлын сургалтанд хамрагдсан эсэхийг шалгаарай.
• Аюулгүй байдлын ажилтан таны шаардлагыг хангаж байгаа эсэхийг шалгахын тулд аливаа асуудал, асуудлыг зааж өгөхийн тулд аюулгүй байдлын ажилтны ахлагч нартай үе үе уулздаг байх.
БОЛОХГҮЙ
• Салбарын доорх цалин average.In ихэнх тохиолдолд урд ширээн дээр аюулгүй байдлын ажилтан үйлчлүүлэгч таны компанийн авдаг анхны сэтгэгдэл бөгөөд та тэд мэргэжлийн харагдах эсэхийг шалгах, мэргэжлийн төрхийг хангах хүсэж байгаа. 9/11-ээс өмнө аюулгүй байдлын мэргэжилтнүүдийг бараа бүтээгдэхүүн гэж илүү үздэг байсан бөгөөд пүүсүүд тэрхүү аюулгүй байдлын ажилтны пүүсийг авахын тулд аль болох бага мөнгө төлөхийг хүсдэг байв. Тэр цагаас хойш мэргэжлийн гадаад төрхтэй аюулгүй байдлын сайн бэлтгэгдсэн мэргэжилтэнтэй байх нь илүү чухал болсон.
• Хамгаалах гэж буй зүйлээ сайтар шинжилж, аль шийдэл нь хамгийн үр дүнтэй байх вэ гэдгийг нягтлахгүйгээр аюулгүй байдлын ажилтнуудыг алсын зайн видео монитороор солих замаар мөнгө хэмнэхийг хичээ. Зөвхөн видео хяналт нь аюулгүй байдлын ажилтнууд шиг гэмт хэргийг таслан зогсоох арга хэрэгсэл биш юм. Аюулгүй байдлын ажилтнууд болон видеог хослуулах эрлийз арга нь илүү үр дүнтэй таслан зогсоох болно.
Үр дүнтэй гэрээг хэрхэн хангах вэ
Хийх
• Хэн, юу, хаана хамгаалж байгаагаа тодорхой болгох гэрээнд тодорхой дараах тушаалтай байх. Сайтар найруулсан гэрээ нь гуравдагч этгээдтэй холбоотой нэхэмжлэл эсвэл таны шуудангийн захиалгад тодорхой заагаагүй байршилд гарсан тохиолдлуудад хариуцлага хүлээхгүй.
• Та зөвхөн үйлчлүүлэгч, ажилтнууддаа аюулгүй байдлын үйлчилгээ үзүүлж байгаа бөгөөд үйлчлүүлэгчийнхээ байранд ирдэг үйлчлүүлэгчид/хүргэх хүмүүс эсвэл өөр хэн нэгэнд хариуцлага хүлээхгүй гэдгээ тодорхой болго. Олон тооны шүүхийн шийдвэр аюулгүй байдлын компаниуд хамгаалах тунгаан биш үү этгээдэд гэмтэл хариуцлага Хувийн аюулгүй байдлын компаниудыг зохион байгуулж байна. Эдгээр нэхэмжлэл гүйцэтгэгч нь гэмтэл нь үйлчлүүлэгчийн байранд гарч, deliverymen, хэрэглэгчид, зочид, тэр ч байтугай олон нийтийн.
• Орон нутгийн даатгалын зуучлагч, өмгөөлөгчтэй хоердмол утгатай гэрээний хэлийг хянаж, зохих есоор даатгагдаагүй хариуцлагад өөрийгөө илчлэхгүй байгаа эсэхийг шалгаарай. Мөн, таны даатгалын гэрээнд шаардлагатай бүх шаардлагатай хамрах хүрээ, үнэлэмж байгаа эсэхийг шалгаарай (нэмэлт Insureds, Subrogation татгалзах, гэх мэт.).
БОЛОХГҮЙ
• Үйлчлүүлэгчийн талд хэтэрхий нэг талыг барьсан дохионы гэрээний хэл тул хамгаалалтын ажилтнаа хамгаалалтгүй орхино. Жишээ нь зөвхөн үйлчлүүлэгчийн хайхрамжгүй байдлаас үүдэлтэй ослын улмаас үйлчлүүлэгчийг” нөхөн төлүүлэх ” хэрэггүй. Энэ нь үйлчлүүлэгчийн санхүүгийн бүх хариуцлагыг таны аюулгүй байдлын ажилтан компанид шилжүүлдэг. Нь хамгийн тохиромжтой гэрээ нь тодорхой түүний ажилчдын нэг нь хайхрамжгүй нь нэхэмжлэлийн хувь нэмэр оруулах бол гэрээт компани нь зөвхөн хариуцлагатай байх болно заасан байх естой.
* Таны гэрээнд тусгайлан заагаагүй бол жолооч, засвар үйлчилгээ гэх мэт аюулгүй байдлын албанаас бусад үүргийг гүйцэтгэдэг байх.
• Даатгалын бодлого дээрээ “нэмэлт даатгуулагч” гэж үйлчлүүлэгчийг нэмэхдээ даатгуулаагүй өр төлбөрийг авах. Та зөвхөн энэ үйлчлүүлэгчийн төлөө үзүүлж буй үйл ажиллагаанд хариуцлага тооцож байгаа эсэхийг шалгаарай.
Ажилд авах, сургалт
Хийх
* Суурь шалгалт, лавлагаа, хувийн ярилцлага, аюулгүй байдлын салбарын өмнөх туршлагын шаардлага зэрэг аюулгүй байдлын ажилтнууддаа ажилд авах өргөн хүрээтэй журамтай байх.
• Ажил үүргийн өмнөх болон ажлын байран дээрх сургалтаас бүрдсэн 24-өөс доошгүй цагийн сургалттай, мөн “үйлчилгээнд” тасралтгүй сургалттай байх.
• Аюулгүй байдлын мэргэжилтнүүдэд зарга мэдүүлэх, урьдчилан сэргийлэхэд туслах боловсрол, сургалт явуулах. “Шүүхийн мэдлэг” нь мэргэжлийн ур чадвартай ажиллах, хүндэтгэлтэйгээр, үр дүнтэй харилцах зэрэг хэд хэдэн бүрэлдэхүүн хэсгүүдэд анхаарлаа хандуулах естой. Энэ төрлийн боловсрол нь шүүх ажиллагаа хэрхэн ажилладаг, шүүхийн танхимд юу болдог, тэдний үг, үйлдэл нь хэрэгт хэрхэн нөлөөлөхийг аюулгүй байдлын ажилтнуудад заах естой.
БОЛОХГҮЙ
• Нэг төрлийн сургалт бүгдэд тохирно гэж бодож байна. Тухайн салбарт учирч болох эрсдэлийг тодорхой нөхцөл байдлын сургалт байх хэрэгтэй. Албан тушаалаа хардаж, албан тушаалын хэрэгцээнд зохих есоор бэлтгэгдсэн, тоноглосон албан хаагчдыг ажилд авна.
• Аюулгүй байдлын ямар ч офицер зэвсэглэж болно гэж бодъе. Хуучин хууль сахиулах байгууллагын мэргэжилтнүүдийг зэвсэгт аюулгүй байдлын ажилтан болгон ашигла. Тэд тусгайлан зэвсэг нь зохих хариу үйлдэл бэлтгэгдсэн байна.